只爭朝夕，不負韶華！6月11日，集團“二五”規劃實施先進集體、個人頒獎暨“三五”規劃實施啟動儀式在集團總部隆重舉行。

集團參會員工代表、獲獎集體及個人齊聚一堂，共襄盛典。

集團董事局主席荀金慶就“三五”規劃實施啟動作重要講話。他代表董事局向受到表彰獎勵的先進集體和個人表示熱烈祝賀，對他們做出的突出貢獻表示崇高的敬意！對五年來做出努力和貢獻的各級領導、管理人員、廣大員工表示衷心的感謝！   

2022年，集團“三五”規劃提交第五屆股東代表大會討論通過正式實施。就如何貫徹落實好“三五”規劃，他重點強調了以下幾個問題：一是要充分認清當前和未來幾年我們所面臨的嚴峻形勢和各種困難的考驗；二是要堅持我們確定的指導思想不動搖；三是著力抓好三級領導班子建設，形成堅強團結的領導核心；四是抓好中、高管理團隊建設，建設高素質管理人才隊伍；五是完善制度建設，堅持以制治企；六是加強紀律性，提高執行力，做到令行禁止；七是樹正氣，立正風，堅決抵制各種不正之風；八是加強企業文化建設，繼續抓好創建幸福華威的活動。

他勉勵大家，未來五年，我們可能面臨三十年來最嚴峻考驗，但是，我完全相信，只要大家團結一致，齊心協力，一切艱難困苦都不會讓我們畏懼，我們一定能戰勝前進道路上的任何困難，實現華威五年、十年，乃至五十年的奮斗目標，把華威建設成幸福企業，讓員工共享華威的發展成果。

儀式上，集團總裁楊中河致辭。他回顧了“二五”期間集團各項工作取得的突出業績，并希望獲獎單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再創佳績，并號召全體員工要緊密團結在董事局、黨總支周圍，堅定維護華威事業，為公司的發展而努力奮斗。

集團黨總支書記李曉虎宣讀表彰決定，對“二五”規劃實施期間涌現出的一批優秀的先進集體和個人進行表彰，感謝他們在過去一年取得的成績及付出。

在頒獎環節，總裁楊中河為“突出貢獻先進單位”頒獎；常務副總裁顏承國為“市場開拓先進單位”頒獎；副總裁孫勇為“質量管理先進單位”頒獎；

董事局主席荀金慶、黨總支書記李曉虎分別為“突出貢獻先進個人”頒獎。     

獲獎集體及個人合影

先進集體及個人代表陳以峰、王儒才分別發言。對五年來的工作情況及未來工作規劃進行了匯報表態。

      征途漫漫，惟有奮斗！本次會議是在集團“二五”規劃圓滿收官，“三五”規劃全面擘畫，各單位“逆勢而上”的關鍵節點召開的一次重要會議，對集團上下進一步統一思想、鼓舞士氣、凝聚力量，扎實做好2022年和今后一段時期的各項工作，推動企業高質量發展，具有深刻意義。